關于專職安全員統一管理的辦法
公司各項目部：
為了保障工程項目安全生產，促進集團健康發展，充分發揮工程項目專職安全員監督管理職能，預防安全事故的發生，進一步明確專職安全員的職責、管理范圍。請遵照執行。
一、各項目部在承接項目工程前30天內向公司以書面形式提供工程項目所需符合標準要求的管理人員名單。（包括十大員）并附有效的資質證書原件和復印件以及繳納參加社會保險的證明資料。項目部未在規定時間提供上述人員名單和證件資料，不得承接工程，不得簽訂內部承包合同。
二、項目部現有的專職安全員統一由公司集中管理。項目部自接到本辦法之日起三日內向公司安監部以書面形式上報專職安全員的名單和有效證件。規定期限不報按每延遲一天罰款500元。
三、項目部專職安全員由公司 實行派駐制，專職安全員在項目部對公司安全生產負全責。專職安全員在項目部工作期間，項目部不得安排其兼職工作，專職安全員有權拒絕除安全管理工作以外兼職工作。
四、專職安全員隸屬安監部管理，公司其他職能部門到工地進行安全檢查，專職安全員應積極配合和協助生產技術部和綜合管理部管的工作。對項目安全生產情況每周向管理職能部門書面匯報一次，較大安全隱患應立即報告。專職安全員有權向所管轄的項目部提出書面限期整改單，整改單一式兩份，項目部一份，專職安全員備存一份。對屢次出現的安全隱患整改不到位的，可根據規定給予罰款，罰單交公司財務部一份。每周書面工作匯報，限期整改單和罰款單作為考核專職安全員工作績效重要依據之一。
五、專職安全員工資由公司統一發放，年底公司和項目部進行結算。專職安全員工資分兩部分：一是基礎工資，由公司統一標準；二是績效工資即獎勵工資。績效工資根據專職安全員安全生產管理水平，項目部安全生產事故發生率決定專職安全員的績效工資高低。安全生產管理水平越高，安全生產事故發生率越低，工資收入水平就越高，反之，越低。專職安全員所在項目部被公司職能部門檢查發現安全隱患且處罰的，專職安全員應承擔處罰金額的10%責任。
六、專職安全員作息時間與項目部其他管理人員作息時間一致，并按項目部管理制度執行，含安全員崗位職責，專職安全員應服從項目部正常的工作安排。配合其他管理人員做好相應的本職工作，加強協調和溝通，確保各項安全措施落實到位。
七、專職安全員在工作中應做安全生產的表率，嚴格要求自己，按工作規范標準履行工作職責。大膽工作，敢于擔當，及時發現問題，解決問題，排除一切安全隱患。加強安全業務學習，不斷提高自身發現問題和解決問題的能力和水平。
八、安監部按年度編制專職安全員的培訓計劃，定期或不定期的利用工地放假期間，開展有針對性的培訓工作，提高專職安全員的專業知識和現場實際操作能力，通過考核提高業務能力。
南京明輝建設集團
二〇一六年四月八日
關于專職安全員統一管理的辦法